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劳动保护和劳保用品管理规定
发布时间:2016-06-14
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1、目的和范围
为加强劳保
用品
的管理,更好保护员工的
安全

健康
,特制订本规定。本规定适用于本
公司
的劳动保护和劳保用品的管理。
2、基本原则
2.1 为防止各种职业中毒和外伤而发给员工
使用
的各种用品统称为劳动保护用品。各种劳护用品是保护员工在
生产
过程中的安全和健康的一项辅助措施,应于生产福利待遇区分开来。
2.1 各种劳护用品是根据各工种的劳动特点和条件而相应确定。凡属于保护员工安全与健康,必需按规定发放。
2.2 各种劳保用品发放标准依照规定,拮合本公司实际,根据生产操作条件而制定。随着操作条件的改变而调整。
2.3 凡上岗操作的员工必需配备(fan2 shang4 gang3 cao1 zuo1 de0 yuan2 gong1 bi4 xu1 pei4 bei4)有防护用品,并按规定穿戴用品。
3 职责
3.1 人资行政部负责劳保用品的发放标准的制定。
3.2 办公室负责监督检查劳护用品管理制度贯彻和劳护用品的使用情况。
4 管理办法
4.1 劳保用品的发放标准的制定
4.1.1 人资行政部根(ren2 zi1 xing2 zheng4 bu4 gen1)据各职能班组及车间根据岗位安全操作需要,由棍主管填写“岗位操作劳保用品申报单”,经人资行政部部长审核后,按标准发放。(发放标准见附表)
4.1.2 劳保用品发放标准原则上每年审核,调整一次,以使发放标准符合实际性。
4.1.3 如有特殊情况(如新(ru2 you3 te4 shu1 qing2 kuang4 _ru2 xin1)
项目
,新
原料
的使用等)需要对个别岗位的劳保用品发放标准进行调整的,按“4.1.1”程序进行。
4.1.4 劳保用品的发放标准一经(lao2 bao3 yong4 pin3 de0 fa1 fang4 biao1 zhun3 yi1 jing1)批准后,人资行政部全体员工原则上不得额外领取劳保用品。如有领用的,按劳保用品的实际
价格
,由领用人承担。特殊情况,必需有人资行政部经理批准的领料单才能领用。
4.2 劳保用品的采购
4.2.1 仓管员于(cang1 guan3 yuan2 yu2)每月25日以前,根据仓库库存情况和劳保用品发放标准煸制劳保用品采购单,经财务收集各需要部门班组提供月计划需求起草采购汇总表 ,经总经理批准后交采购员采购。
4.2.2 采购员根据采购单于每月3日之前,将所需的劳保用品采购入库。
4.3 劳保用品的发放
4.3.1 仓库管理员于每月5日,通知各部门主管开领料单领用劳保用品。
4.3.2 劳保用品的发放必需严格按发放标准进行发放。
4.3.3 仓库管理员每次发放完劳保用品后,必需在劳保用品登记簿上作好发放台帐,以备核查。
4.4 劳保用品使用管理规定
4.4.1 发放给员工个人的劳护用品,员工在生产操作过程中必需按要求正确使用。
4.4.2 对于特种劳保用品(如安全带,安全帽等)各使用部门需放在劳保用品专用柜,要指定专人保管,经常检查消毒,以保证能随时安全使用。
4.4.3 特殊工种在工作时必需严格按要求穿戴好相应的劳保用品。
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